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Calculadoras laborales de México 2026

Lo que te corresponde por ley, calculado con la Ley Federal del Trabajo, la tarifa de ISR del SAT y la UMA vigente en 2026. Cada calculadora muestra el desglose para que puedas compararlo con tu recibo de nómina.

Calculadoras de esta categoría

Sueldo netoDe sueldo bruto a neto con ISR, subsidio para el empleo e IMSS.AguinaldoCompleto o proporcional, con la parte exenta de ISR.Finiquito y liquidaciónSalario pendiente, aguinaldo, vacaciones, prima e indemnización.Vacaciones y prima vacacionalDías por antigüedad según la reforma de vacaciones dignas.Horas extraHoras dobles y triples con el límite semanal.Reparto de utilidades (PTU)Parte por días y por salario, con el tope de tres meses.Salario diario integradoEl SDI que usa el IMSS, con el factor de integración.Pensión IMSS Ley 73Pensión por cesantía o vejez y el efecto de la Modalidad 40.Incapacidad IMSSPago por enfermedad general, riesgo de trabajo o maternidad.

Qué calculadora usar en cada momento

Al recibir una oferta de trabajo, convierte el sueldo bruto a neto para saber cuánto te llegará cada quincena.
En noviembre y diciembre, revisa tu aguinaldo y cuánto ISR le retendrán.
Entre abril y junio, comprueba tu PTU con los datos que la empresa debe darte.
Si renuncias o te despiden, calcula el finiquito o la liquidación antes de firmar cualquier documento.
Si trabajaste tiempo de más, revisa cuántas horas se pagan dobles y cuántas triples.
Si te incapacitan, calcula cuánto te pagará el IMSS y cuánto dejarás de recibir.
Antes de pensionarte, estima tu pensión de la Ley 73 y si te conviene la Modalidad 40.

Las cifras que usamos en 2026

Las calculadoras usan la UMA diaria de $117.31 vigente desde el 1 de febrero de 2026, el salario mínimo general de $315.04 diarios (con su valor para la zona libre de la frontera norte), la tarifa mensual de ISR publicada por el SAT y las cuotas obreras del IMSS. Cuando alguna de estas cifras cambia, actualizamos las calculadoras y anotamos la fecha de revisión en cada una.

Cómo comparar el resultado con tu recibo

Tu recibo de nómina puede no coincidir al centavo con el cálculo. Las diferencias más comunes vienen de descuentos que no son impuestos (Infonavit, Fonacot, caja de ahorro o pensión alimenticia), de que la empresa use la tarifa quincenal o semanal en lugar de la mensual, o de prestaciones superiores a las de ley. Si la diferencia es grande y no encuentras la causa, pide a tu área de nómina el detalle del cálculo por escrito.

Dónde pedir ayuda

Si no te pagan una prestación o no estás de acuerdo con un cálculo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) da asesoría gratuita. Lleva tus recibos de nómina, tu contrato y cualquier comunicación por escrito con la empresa.

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Preguntas frecuentes

¿Las calculadoras aplican para cualquier estado de México?

Sí. La Ley Federal del Trabajo y el ISR son federales; solo el salario mínimo cambia en la zona libre de la frontera norte.

¿Sirven si tengo prestaciones superiores a las de ley?

Sí. Puedes capturar más días de aguinaldo, vacaciones o una prima vacacional mayor si tu contrato lo indica.

¿Los resultados son oficiales?

Son estimaciones con las reglas generales de la ley. Tu empleador puede tener datos adicionales, como un salario variable, que cambien el resultado.