Trabajo y nómina

Reparto de utilidades (PTU): cómo se calcula, cuándo se paga y cuánto paga de ISR

Cada primavera millones de trabajadores en México reciben su participación en las utilidades de la empresa, conocida como PTU o reparto de utilidades. Es un derecho constitucional, pero pocas personas saben cómo se calcula su monto ni cómo revisar si es correcto.

Usar Calculadora de PTU

Por el equipo de CalculaFácil · Publicado el 16 de octubre de 2026 · Última revisión: octubre de 2026.

Qué es la PTU

La Constitución y la Ley Federal del Trabajo establecen que los trabajadores participan en las ganancias de la empresa. El porcentaje vigente es el 10 % de la renta gravable que la empresa declara ante el SAT. Si la empresa no tuvo utilidades, no hay reparto ese año.

Cómo se divide entre los trabajadores

El monto total se separa en dos mitades:

50 % por días trabajados: se reparte en partes iguales según los días que cada persona trabajó en el año, sin importar su salario.
50 % por salarios: se reparte en proporción a lo que cada trabajador ganó en el año. Para este cálculo se usa el salario por cuota diaria, sin horas extra ni gratificaciones.

Ejemplo completo

Una empresa reparte $500,000. Sus 20 trabajadores suman 7,300 días trabajados y $4,000,000 de salarios en el año. Laura trabajó los 365 días y ganó $180,000 en total; su salario mensual es de $15,000.

Parte por días: $250,000 ÷ 7,300 × 365 = $12,500
Parte por salarios: $250,000 ÷ $4,000,000 × $180,000 = $11,250
Total: $23,750

Su tope es de tres meses de salario, $45,000, así que recibe la cantidad completa.

El tope desde la reforma de 2021

La reforma en materia de subcontratación agregó un límite a la PTU individual: tres meses de salario o el promedio de lo recibido en los últimos tres años, lo que resulte más favorable para el trabajador. Este tope suele afectar a empresas con muchas utilidades y pocos empleados.

¿Cuánto paga de ISR?

Los primeros 15 UMA están exentos de ISR. Con la UMA de 2026, son $1,759.65. En el ejemplo de Laura, $21,990.35 serían la parte gravada, sobre la que la empresa retiene ISR.

Fechas de pago

Empresas (personas morales): a más tardar el 30 de mayo.
Patrones personas físicas: a más tardar el 29 de junio.

Si ya no trabajas en la empresa pero laboraste durante el año, también tienes derecho a cobrarla.

Quién no recibe PTU

Directores, administradores y gerentes generales.
Trabajadores del hogar.
Trabajadores eventuales con menos de 60 días laborados en el año.

También hay empresas exentas de repartir en ciertos casos, por ejemplo durante su primer año de funcionamiento.

Cómo revisar tu pago

La empresa debe entregar a los trabajadores copia de su declaración anual y formar una comisión mixta que elabora el proyecto de reparto. Si crees que el cálculo es incorrecto, puedes presentar observaciones dentro del plazo previsto en la ley o pedir asesoría gratuita a la PROFEDET. Con la calculadora de PTU puedes comprobar tu parte con los datos que te entregue la empresa.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se paga la PTU?

Las empresas la pagan a más tardar el 30 de mayo y las personas físicas con trabajadores a más tardar el 29 de junio.

¿Qué porcentaje de las utilidades se reparte?

El 10 % de la renta gravable de la empresa, dividido en dos mitades: una por días trabajados y otra por salarios.

¿Existe un tope para la PTU?

Sí. Desde 2021 el pago no puede superar tres meses de salario o el promedio de los últimos tres años, lo que te favorezca más.

Fuentes y referencias

Este artículo es informativo. Confirma la información oficial vigente en las fuentes citadas antes de tomar decisiones.

Pon en práctica lo aprendido

Haz tus propios cálculos con los datos de tu caso y compara el resultado con los ejemplos de este artículo.

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