Trabajo y nómina

Aguinaldo de trabajadoras del hogar, por honorarios y por obra

Muchas personas no saben si les corresponde aguinaldo porque su relación de trabajo no es la típica. Esta es la regla para los casos más comunes y cómo calcularlo.

Usar Calculadora de aguinaldo

Por el equipo de CalculaFácil · Publicado el 16 de octubre de 2026 · Última revisión: octubre de 2026.

Trabajadoras del hogar: sí tienen derecho

Desde la reforma de 2019, las personas trabajadoras del hogar tienen los mismos derechos básicos que cualquier trabajador, incluido el aguinaldo de al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre, o la parte proporcional si trabajan menos de un año o algunos días por semana.

Ejemplo: una persona trabaja dos días por semana y cobra $450 por día. En el año trabaja unos 104 días: su salario anual es de $46,800 y su salario diario promedio, $46,800 ÷ 365 = $128.22. Su aguinaldo es 15 × $128.22 = $1,923.

Honorarios y servicios profesionales: no hay aguinaldo

Si emites recibos de honorarios o facturas por tus servicios, la relación es civil o mercantil, no laboral, y la ley no obliga a pagar aguinaldo. Sin embargo, si en la práctica cumples horario, recibes órdenes y trabajas de forma exclusiva, la relación podría ser laboral aunque el contrato diga otra cosa. En ese caso conviene pedir asesoría a la PROFEDET.

Asimilados a salarios

Quienes cobran como «asimilados a salarios» pagan ISR como si fueran asalariados, pero eso por sí solo no los convierte en trabajadores con prestaciones. Revisa tu contrato: si la relación es laboral, sí te corresponde.

Trabajos por obra, temporada o eventuales

Los contratos por obra o tiempo determinado sí son relaciones de trabajo. Al terminar, te deben pagar el aguinaldo proporcional a los días trabajados en el año, junto con las vacaciones proporcionales.

Cómo calcularlo

Calcula tu salario diario (si trabajas por días, divide lo que ganas en el año entre 365).
Multiplica por 15, o por los días que te den si son más.
Si no trabajaste todo el año, multiplica por los días trabajados y divide entre 365.

Preguntas frecuentes

¿Las trabajadoras del hogar tienen aguinaldo?

Sí. Al menos 15 días de salario al año, o la parte proporcional.

¿Si cobro por honorarios me toca aguinaldo?

No, salvo que en la práctica la relación sea laboral (horario, subordinación y exclusividad).

¿Los trabajadores eventuales reciben aguinaldo?

Sí. Reciben la parte proporcional a los días trabajados en el año.

Fuentes y referencias

Este artículo es informativo. Confirma la información oficial vigente en las fuentes citadas antes de tomar decisiones.

Pon en práctica lo aprendido

Haz tus propios cálculos con los datos de tu caso y compara el resultado con los ejemplos de este artículo.

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