Trabajo y nómina

Cómo calcular el aguinaldo en México: fórmula, ejemplos y cuánto paga de ISR

El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas del año, pero también una de las que más dudas genera: cuántos días corresponden, qué pasa si entraste a mitad de año, si se descuentan las faltas o cuánto se lleva el ISR. En esta guía te explicamos el cálculo paso a paso, con ejemplos en pesos.

Usar Calculadora de aguinaldo

Por el equipo de CalculaFácil · Publicado el 16 de octubre de 2026 · Última revisión: octubre de 2026.

Qué dice la ley

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente, como mínimo, a 15 días de salario, que debe pagarse antes del 20 de diciembre. Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional al tiempo laborado, sin importar si sigues en la empresa o ya te fuiste.

Los 15 días son un mínimo. Muchas empresas, contratos colectivos y dependencias de gobierno otorgan 20, 30 o hasta 40 días. Si tu contrato marca más días, se usa esa cifra.

La fórmula básica

El cálculo tiene dos partes: primero obtienes cuántos días de aguinaldo te tocan y después los multiplicas por tu salario diario.

Año completo: aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo.
Año incompleto: días proporcionales = días de aguinaldo × días trabajados ÷ 365. Después multiplicas ese resultado por tu salario diario.

Para obtener el salario diario a partir de un sueldo mensual, lo más común es dividir entre 30. Si cobras por quincena, divide entre 15. Si tu recibo ya muestra el salario diario, utiliza ese dato.

Ejemplo 1: trabajaste todo el año

Ana gana $13,500 al mes. Su salario diario es 13,500 ÷ 30 = $450. Su empresa da el mínimo de ley, 15 días.

Aguinaldo = 450 × 15 = $6,750 brutos.

Ejemplo 2: entraste a mitad de año

Luis entró el 1 de marzo de 2026 con el mismo salario diario de $450. Del 1 de marzo al 31 de diciembre hay 306 días.

Días proporcionales = 15 × 306 ÷ 365 = 12.58 días.
Aguinaldo = 12.58 × 450 = $5,658.90 brutos, aproximadamente.

¿Cuánto aguinaldo paga ISR en 2026?

La Ley del Impuesto sobre la Renta exenta del impuesto el aguinaldo hasta por el equivalente de 30 veces la UMA (Unidad de Medida y Actualización). Con la UMA diaria vigente desde el 1 de febrero de 2026, de $117.31, el monto exento es:

30 × 117.31 = $3,519.30.

Solo la parte que exceda esa cantidad paga ISR. En el ejemplo de Ana, la parte gravada sería 6,750 − 3,519.30 = $3,230.70. El impuesto exacto depende de tu sueldo mensual y de la tabla de retención que use tu empresa, por eso dos personas con el mismo aguinaldo pueden recibir montos netos distintos.

¿Se descuentan faltas e incapacidades?

Este es uno de los puntos que más confusión genera. En términos generales:

Vacaciones, días de descanso y permisos con goce de sueldo cuentan como tiempo laborado.
Incapacidades por riesgo de trabajo y por maternidad se consideran tiempo efectivamente trabajado para el aguinaldo.
Faltas injustificadas e incapacidades por enfermedad general pueden descontarse según el contrato o reglamento, y es un tema que ha sido interpretado por los tribunales. Si tu caso tiene muchas ausencias, revisa tu contrato o consulta a la PROFEDET.

Errores comunes al calcularlo

Usar el sueldo neto. El cálculo se hace con el salario base (bruto), no con lo que recibes después de impuestos.
Incluir bonos o comisiones sin revisar. Para el aguinaldo se usa el salario por cuota diaria; las comisiones variables pueden o no integrarse según cómo esté pactado tu pago.
Olvidar el proporcional al renunciar. Si dejas tu empleo en septiembre, el aguinaldo proporcional se paga en tu finiquito, no tienes que esperar a diciembre.
Confundir el monto exento. Los 30 UMA se calculan con la UMA diaria vigente, no con el salario mínimo.

¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?

Si llega el 20 de diciembre y no lo recibiste, primero pide una explicación por escrito a tu empleador. Si no hay respuesta, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría gratuita, o al Centro de Conciliación correspondiente. Conserva tus recibos de nómina, tu contrato y cualquier comunicación por escrito.

Calcula el tuyo en segundos

Con la calculadora de aguinaldo solo capturas tu salario, los días de aguinaldo y tu fecha de ingreso, y obtienes el monto con el desglose del cálculo. Si estás por dejar tu trabajo, la calculadora de finiquito incluye el aguinaldo proporcional junto con las demás prestaciones.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?

A más tardar el 20 de diciembre, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuántos días de aguinaldo da la ley?

Como mínimo 15 días de salario por año completo. Si tu contrato marca más días, se usa esa cifra.

¿Me toca aguinaldo si renuncio antes de diciembre?

Sí. Recibes la parte proporcional al tiempo trabajado y se paga en tu finiquito.

Fuentes y referencias

Este artículo es informativo. Confirma la información oficial vigente en las fuentes citadas antes de tomar decisiones.

Pon en práctica lo aprendido

Haz tus propios cálculos con los datos de tu caso y compara el resultado con los ejemplos de este artículo.

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