Calculadora de salario diario integrado (SDI)
Calcula tu salario diario integrado y el factor de integración, la base para el IMSS, el Infonavit y las indemnizaciones.
¿Qué calcula esta herramienta?
Suma a tu salario diario la parte proporcional del aguinaldo y de la prima vacacional, más otras prestaciones fijas que indiques. El resultado es tu salario diario integrado (SDI), que se usa para cotizar en el IMSS y para calcular indemnizaciones.
Cómo utilizarla
Escribe tu salario, los años completos que llevas en la empresa, los días de aguinaldo y el porcentaje de prima vacacional. Si recibes prestaciones fijas diarias que integran salario (por ejemplo, un bono fijo), agrégalas.
Fórmula o método
Factor = 1 + (días de aguinaldo ÷ 365) + (días de vacaciones × prima vacacional ÷ 365). SDI = salario diario × factor + otras prestaciones diarias.
Cómo interpretar el resultado
Con prestaciones de ley (15 días de aguinaldo y 25 % de prima vacacional) el factor del primer año es 1.0493. Como los días de vacaciones aumentan con la antigüedad, el factor también sube: con 5 años cumplidos es 1.0562.
Para el IMSS, el salario base de cotización no puede ser menor que el salario mínimo ni mayor que 25 UMA ($2,932.75 diarios en 2026). No integran salario, entre otros, los instrumentos de trabajo, el ahorro en ciertas condiciones ni los vales de despensa hasta el 40 % de la UMA (art. 27 LSS).
Ejemplo práctico
Con salario diario de $400 en el primer año: aguinaldo diario $400 × 15 ÷ 365 = $16.44; prima vacacional diaria $400 × 12 × 25 % ÷ 365 = $3.29. SDI = $419.73 (factor 1.0493).
Si tu empresa da 30 días de aguinaldo y 50 % de prima, el factor del primer año sube a 1.0986.
Datos vigentes para 2026
| Salario mínimo general (diario) | $315.04 |
|---|---|
| Salario mínimo Zona Libre de la Frontera Norte (diario) | $440.87 |
| UMA diaria (desde el 1 de febrero de 2026) | $117.31 |
| UMA mensual | $3,566.22 |
| Factor de integración primer año (prestaciones de ley) | 1.0493 |
| Factor con 5 años cumplidos | 1.0562 |
| Tope del salario base IMSS | 25 UMA = $2,932.75 |
Importante: el resultado es una estimación informativa basada en la ley vigente y en los datos que escribes. Para un trámite, una negociación o un juicio, confirma tu caso con tu empresa, un contador o la PROFEDET.
Cómo calcular el salario diario integrado
El SDI aparece en tu alta del IMSS y en tus recibos. Calcularlo te permite comprobar que coticen con el salario correcto.
1. Parte del salario diario
Sueldo mensual ÷ 30 o sueldo quincenal ÷ 15.
2. Busca tus días de vacaciones del año en curso
12 en el primer año, 14 en el segundo, 16 en el tercero, 18 en el cuarto, 20 en el quinto y luego 2 más cada cinco años.
3. Calcula el factor de integración
1 + aguinaldo ÷ 365 + vacaciones × prima ÷ 365. Con 15 días, 12 de vacaciones y 25 %: 1 + 0.0411 + 0.0082 = 1.0493.
4. Multiplica y suma otras prestaciones
Salario diario × factor, más las prestaciones fijas diarias que integran salario.
Para qué sirve el SDI
- Cotizar en el IMSS: de él dependen tus incapacidades, tu pensión y el monto de tu crédito Infonavit.
- Calcular la indemnización por despido (arts. 84 y 89 LFT).
- Revisar que tu patrón no te registre con un salario menor al real.
Factor de integración 2026 por años de antigüedad
Con prestaciones de ley: 15 días de aguinaldo, vacaciones según la reforma de vacaciones dignas y prima vacacional del 25 %. Ejemplo con un salario diario de $400.
| Año de servicio | Días de vacaciones | Factor de integración | SDI con $400 diarios |
|---|---|---|---|
| 1 | 12 | 1.0493 | $419.73 |
| 2 | 14 | 1.0507 | $420.27 |
| 3 | 16 | 1.0521 | $420.82 |
| 5 | 20 | 1.0548 | $421.92 |
| 6 | 22 | 1.0562 | $422.47 |
| 10 | 22 | 1.0562 | $422.47 |
| 15 | 24 | 1.0575 | $423.01 |
Si tu empresa da más días de aguinaldo, una prima vacacional mayor o vales y bonos fijos, el factor sube: escríbelos en la calculadora.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el factor de integración?
Es el número por el que se multiplica tu salario diario para sumarle aguinaldo y prima vacacional. Con prestaciones de ley es 1.0493 el primer año.
¿Cuál es la diferencia entre salario diario y salario diario integrado?
El salario diario es lo que ganas por día; el integrado le suma la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional.
¿Cuál es el tope del SDI para el IMSS en 2026?
25 veces la UMA diaria: $2,932.75.
¿Puede mi SDI ser menor que el salario mínimo?
No para cotizar: el salario base de cotización mínimo es el salario mínimo de tu zona.
¿Las horas extra integran el SDI?
Las horas extra no integran salario mientras no excedan los límites legales; los pagos variables se promedian según el art. 30 de la LSS.
¿Dónde veo mi salario integrado?
En tu constancia de semanas cotizadas del IMSS y en algunos recibos de nómina.
¿Cuál es el factor de integración 2026?
Con prestaciones de ley, el factor del primer año es 1.0493 (15 días de aguinaldo y 12 de vacaciones con prima del 25 %). Sube con la antigüedad porque aumentan las vacaciones: 1.0507 en el segundo año y 1.0548 en el quinto.
¿Cuál es el salario diario integrado máximo para el IMSS en 2026?
El tope es de 25 UMA: $2,932.75 diarios desde el 1 de febrero de 2026. Si tu SDI es mayor, el IMSS cotiza con ese tope.
¿Cuál es la diferencia entre salario diario y salario diario integrado?
El salario diario es lo que ganas por día. El integrado suma la parte diaria del aguinaldo, la prima vacacional y otras prestaciones fijas; es el que usa el IMSS para tus cuotas, tus incapacidades y tu pensión.
También te puede interesar
Otras calculadoras laborales y de nómina.
Revisión y referencias
Última revisión: octubre de 2026, con salario mínimo, UMA y tarifas vigentes en 2026. Publicado y revisado por el equipo de CalculaFácil. Fuentes oficiales: Artículos 27, 28 y 30 de la Ley del Seguro Social; artículos 76, 80, 84 y 87 de la Ley Federal del Trabajo; UMA 2026 de INEGI (UMA); salarios mínimos de CONASAMI (salarios mínimos). Si encuentras un error, escríbenos desde Contacto. Cómo trabajamos: política editorial.